შრომითი ურთიერთობა vs. ფრილანსერთან თანამშრომლობა: როგორ დავიცვათ თავი იურიდიული რისკებისგან?
შესავალი გიგ-ეკონიმიკის განვითარებასთან ერთად, საქართველოში, ისევე როგორც მთელ მსოფლიოში, დღითიდღე იზრდება დამოუკიდებელი კონტრაქტორების ე.წ. ფრილანსერების რაოდენობა და მათზე მოთხოვნა. ფრილანსერს არ ყავს ე.წ. ბოსი, ის თავისუფალია სამუშაოს პროცესში, არ არის მიჯაჭვული ერთ კონკრეტულ დამსაქმებელს და მის ოფისს, თავად ირჩევს იმ პროექტს, რომელზე მუშაობაც მისთვის საინტერესო და მიმზიდველია, ხოლო დამკვეთი ნაკლები საოპერაციო დანახარჯებით იღებს ბევრად უფრო …